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律師承辦企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)操作指引

· 發(fā)布部門 : 中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)

· 發(fā)文字號(hào) : -

· 發(fā)布日期 : 2015-10-01

· 實(shí)施日期 : -

· 時(shí)效性 : 現(xiàn)行有效

· 效力級(jí)別 :

· 法規(guī)類別 : 律師,律師業(yè)務(wù)

律師承辦企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)操作指引
（中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)發(fā)布　2015年10月匯編）

目錄

第一章　適用及定義

第二章　律師服務(wù)中的職業(yè)操守

第三章　客戶的開(kāi)拓

第四章　企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的實(shí)現(xiàn)

第五章　特殊法律問(wèn)題的處理

第六章　工作成果的提交及后續(xù)工作

第七章　其他事項(xiàng)
第一章　適用及定義
1.1　本指引的制定目標(biāo)

為對(duì)律師從事企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)提供基本參考，提高工作的深度和廣度、確保工作質(zhì)量和工作效率的平衡，并在服務(wù)社會(huì)、為客戶防范法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)防范自身的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本指引作為工作理念、工作內(nèi)容及工作要點(diǎn)等方面的提示。

1.2　本指引的性質(zhì)

本指引系對(duì)律師從事企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)時(shí)的操作指導(dǎo)性文件，供律師從事相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)參考。

相關(guān)服務(wù)內(nèi)容可參見(jiàn)《律師業(yè)務(wù)目錄》。

本指引無(wú)強(qiáng)制性效力，尤其不作為判斷律師執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)的依據(jù)。

1.3　企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)定義

本指引所使用之下述術(shù)語(yǔ)，非經(jīng)特別說(shuō)明，其定義如下：

1.3.1　　企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)，指律師事務(wù)所依法接受聘請(qǐng)，指定律師以其專業(yè)知識(shí)和技能為法人、其他組織、個(gè)體等企業(yè)，在約定的工作范圍和工作期間提供多方面法律服務(wù)的專業(yè)性活動(dòng)。

參見(jiàn)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《律師法律顧問(wèn)工作規(guī)則》。

1.3.2　　企業(yè)法律顧問(wèn)，指合法開(kāi)辦及依法存續(xù)，接受本指引所提及的民事主體聘請(qǐng)為其提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的律師事務(wù)所。

1.3.3　　顧問(wèn)律師，指接受聘請(qǐng)后的律師事務(wù)所所指派的，為聘請(qǐng)方提供具體法律顧問(wèn)服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，但不包括不具律師執(zhí)業(yè)資格證的助理。

1.3.4　　聘請(qǐng)方，指與律師事務(wù)所簽訂企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)合同，聘請(qǐng)律師事務(wù)所指派律師為其提供法律服務(wù)的法人、其他組織等本指引述及的企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)對(duì)象。

1.4　企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象

本指引的適用范圍，系在《中華人民共和國(guó)律師法》以及相關(guān)法律規(guī)范的授權(quán)范圍之內(nèi)以及未禁止范圍之內(nèi)，以企業(yè)法律顧問(wèn)形式向企業(yè)提供的各類法律服務(wù)。其中包括：

1.4.1　　為組織形式屬于法人或其他組織的企業(yè)提供的企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，服務(wù)范圍包括其從設(shè)立、經(jīng)營(yíng)管理期間到終止時(shí)的所有活動(dòng)，包括但不限于設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、變更、上市、清算、解散等過(guò)程中的所有法律事務(wù)。

1.4.2　　為自然人或個(gè)體企業(yè)、合伙企業(yè)、家庭生產(chǎn)承包戶等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及管理行為提供的法律顧問(wèn)服務(wù)，以及為其他非企業(yè)民事主體，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等提供的法律顧問(wèn)服務(wù)，可參照本指引執(zhí)行。

1.5　企業(yè)法律顧問(wèn)的工作目標(biāo)

律師為客戶提供的企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，以律師的專業(yè)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作技能為基礎(chǔ)，通過(guò)各種方式的執(zhí)業(yè)行為為客戶提供專業(yè)服務(wù)，解決法律問(wèn)題、防范法律風(fēng)險(xiǎn)，以維護(hù)其合法權(quán)益。

同時(shí)，應(yīng)努力傳播法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，幫助客戶提高法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)、控制和解決的能力，以最大限度實(shí)現(xiàn)客戶合法權(quán)益的最大化，以及風(fēng)險(xiǎn)損失或風(fēng)險(xiǎn)控制成本的最小化，并促進(jìn)客戶法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升。

1.6　企業(yè)法律顧問(wèn)的服務(wù)范圍

律師在法律顧問(wèn)服務(wù)中的具體工作，除法律另有規(guī)定外，包括從服務(wù)關(guān)系建立起至服務(wù)關(guān)系終止的服務(wù)期間內(nèi)，所有以法律顧問(wèn)形式提供的法律服務(wù)，包括：

（1）　為委托人就有關(guān)法律問(wèn)題提供咨詢意見(jiàn)及建議；

（2）　 審查、修改、起草合同等法律文書、文件；

（3）　 代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)；

（4）　 審查、修改、起草企業(yè)的規(guī)章制度；

（5）　 參與重大決策，并就其中的法律問(wèn)題提供建議；

（6）　 為客戶提供法律知識(shí)或法律事務(wù)處理技能培訓(xùn)；

（7）　 應(yīng)客戶要求關(guān)注特定領(lǐng)域法律法規(guī)的發(fā)布和修改；

（8）　 辦理客戶委托的其他法律事務(wù)。

1.7　法律顧問(wèn)的服務(wù)模式

法律顧問(wèn)的服務(wù)形式，可分為在約定期間和工作范圍內(nèi)對(duì)客戶各類法律事務(wù)提供不再另計(jì)時(shí)間及工作量的綜合性服務(wù)的常年法律顧問(wèn)，以及為完成某項(xiàng)具體法律事務(wù)或在約定期間內(nèi)只負(fù)責(zé)某類事項(xiàng)的臨時(shí)法律顧問(wèn)，以及就某一類專門法律問(wèn)題提供顧問(wèn)服務(wù)的專項(xiàng)法律顧問(wèn)。

具體的法律顧問(wèn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，可分為提供上門服務(wù)的顧問(wèn)模式以及由客戶上門提交工作指示的顧問(wèn)模式，以及遠(yuǎn)程服務(wù)和定期到場(chǎng)服務(wù)等模式，具體以當(dāng)事人的需求以及事務(wù)所的律師及助理資源情況而定。

1.8　法律顧問(wèn)的計(jì)費(fèi)類型

法律顧問(wèn)的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)基于工作質(zhì)量要求、總工作時(shí)間、工作的時(shí)間成本、工作的其他費(fèi)用成本等進(jìn)行核算，法律顧問(wèn)服務(wù)的收費(fèi)形式有以下幾種可供選擇：

1.8.1　　常年法律顧問(wèn)，可按固定服務(wù)期間在合同約定的工作范圍內(nèi)收取固定費(fèi)用，對(duì)于范圍以外的其他服務(wù)在合同中約定為另行收費(fèi)；

1.8.2　　常年專項(xiàng)顧問(wèn)，即在固定服務(wù)期間僅對(duì)客戶某一領(lǐng)域的法律事務(wù)提供顧問(wèn)服務(wù)并收取固定費(fèi)用，對(duì)于其他服務(wù)或另行收費(fèi)事項(xiàng)按合同約定執(zhí)行；

1.8.3　　專項(xiàng)法律顧問(wèn)，在固定的服務(wù)領(lǐng)域按約定的內(nèi)容和方式完成具體項(xiàng)目服務(wù)，并收取固定費(fèi)用。

除此之外，律師可在收取固定費(fèi)用的同時(shí)約定工作時(shí)間上限，超過(guò)部分按不同費(fèi)率收費(fèi)。

第二章　律師服務(wù)中的職業(yè)操守
2.1　法律顧問(wèn)工作的基本原則

企業(yè)法律顧問(wèn)工作以維護(hù)客戶合法權(quán)益為中心，按客戶的工作指示及時(shí)介入，通過(guò)提供法律意見(jiàn)或建議、參與決策、設(shè)計(jì)解決方案、參與事務(wù)處理過(guò)程等方式，盡可能通過(guò)預(yù)先采取防范措施的方式避免客戶損失及不利影響的擴(kuò)大，或以合法手段盡量擴(kuò)大其收益。

企業(yè)法律顧問(wèn)律師在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，以維護(hù)客戶合法權(quán)益及遵守律師職業(yè)操守為底線，拒絕為企業(yè)的違法行為或取得違法利益的行為提供服務(wù)。

2.2　對(duì)法律環(huán)境及行業(yè)狀況的關(guān)注

由于法律規(guī)范體系始終處于不斷變化中，因此律師應(yīng)當(dāng)充分注意到客戶所涉行業(yè)相關(guān)法律環(huán)境的變化，以及公司治理、市場(chǎng)交易、稅收等法律規(guī)范的變化，以確保工作成果的合法性、有效性和及時(shí)性甚至前瞻性。

同時(shí)，還應(yīng)關(guān)注社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等形勢(shì)所發(fā)生和可能發(fā)生的變化，以便為客戶提供更為實(shí)際有效的服務(wù)、提醒客戶預(yù)防相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.3　對(duì)客戶行業(yè)的關(guān)注

律師應(yīng)充分關(guān)注或研究律師職業(yè)之外的企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)，關(guān)注法律規(guī)范對(duì)該行業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法等要求，以便于更好地理解客戶需求、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)和服務(wù)方式、擴(kuò)大服務(wù)范圍和深度，促進(jìn)客戶法律事務(wù)處理水平的提升和自身工作技能的提升及工作經(jīng)驗(yàn)的累積。

2.4　保密義務(wù)

律師在為客戶提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，對(duì)于接觸、了解到的各級(jí)國(guó)家秘密、客戶商業(yè)秘密，以及不宜公開(kāi)的信息、個(gè)人隱私等，均負(fù)有保密的義務(wù)。該等義務(wù)既屬于法律規(guī)范、行業(yè)行為準(zhǔn)則所要求的義務(wù)，也屬于服務(wù)合同中的附隨義務(wù)。

具體義務(wù)范圍及承擔(dān)方式除依前述規(guī)范規(guī)定外，還應(yīng)嚴(yán)格按照法律顧問(wèn)合同相關(guān)條款履行。

2.5　律師服務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)控制

律師在關(guān)注客戶的法律風(fēng)險(xiǎn)及法律安全的同時(shí)，應(yīng)充分關(guān)注自身服務(wù)環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)可能存在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施加以控制。

律師應(yīng)嚴(yán)格按照律顧問(wèn)合同的規(guī)定及授權(quán)權(quán)限提供法律服務(wù)，不得超越委托權(quán)限，且在提供服務(wù)時(shí)不得從事與職責(zé)無(wú)關(guān)的事務(wù)，不得以顧問(wèn)律師身份從事任何盈利性活動(dòng)謀取私利。

律師以書面方式提交工作成果，其文字內(nèi)容應(yīng)措詞嚴(yán)謹(jǐn)、考慮周全，避免因文字表述不當(dāng)而引起歧義或成為工作過(guò)失甚至成為追究執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)的依據(jù)。

2.6　避免涉及客戶內(nèi)部沖突

律師在為客戶提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注客戶內(nèi)部的部門之間、個(gè)人之間是否存在利益沖突，并在實(shí)際工作中盡最大可能避免因卷入相關(guān)沖突而影響判斷的獨(dú)立性和解決方案的客觀性。

當(dāng)面臨客戶內(nèi)部不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)理解并向沖突各方解釋，顧問(wèn)律師為企業(yè)服務(wù)，只能以依法代表企業(yè)或依授權(quán)代表企業(yè)的一方的意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2.7　服務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作

受指派的顧問(wèn)律師必須是已依法取得律師執(zhí)業(yè)證并在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)律師，未經(jīng)指派的律師個(gè)人不得以任何形式或名義擔(dān)任法律顧問(wèn)，律師助理人員除協(xié)助律師完成法律顧問(wèn)工作外，不得獨(dú)立擔(dān)任法律顧問(wèn)。

以團(tuán)隊(duì)方式為客戶提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)明確團(tuán)隊(duì)各成員之間的分工，以及共同的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作接口，并及時(shí)確定具體的責(zé)任人和及時(shí)通報(bào)制度，避免因工作質(zhì)量控制和溝通上的缺陷而影響客戶利益。

2.8　尊重同行

顧問(wèn)律師在為客戶提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，對(duì)于在工作中涉及的其他律師，均應(yīng)保持應(yīng)有的尊重和禮儀，相互配合、充分溝通和協(xié)商，以順利完成各自應(yīng)對(duì)客戶完成的工作，不應(yīng)以任何方式貶低同行的工作方案及業(yè)務(wù)能力。對(duì)于工作方案的優(yōu)化及工作失誤的處理，應(yīng)盡量建議客戶保持諒解和通融。

2.9　行業(yè)形象的維護(hù)

如因服務(wù)所必須，在遇到其他律師為同一客戶提供的服務(wù)存在工作缺陷時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡最大可能避免直接指責(zé)其他律師的過(guò)失、過(guò)錯(cuò)，更不應(yīng)因借機(jī)質(zhì)疑其執(zhí)業(yè)能力等行為損害律師行業(yè)的整體形象，如需解釋，則以客觀描述加法律背景或解決方案后果分析等方式實(shí)現(xiàn)，或以提出優(yōu)化解決建議的方式供客戶選擇。

2.10　疑難問(wèn)題的處理

在為法律顧問(wèn)客戶提供服務(wù)過(guò)程中如涉及自己并不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或遇到疑難問(wèn)題，應(yīng)以客戶利益最大化為導(dǎo)向，通過(guò)虛心向本所同事或律師同行請(qǐng)教，或通過(guò)業(yè)務(wù)交流、問(wèn)題論證等方式，為客戶尋求最佳解決方案，避免因業(yè)務(wù)技能或?qū)�業(yè)法律知識(shí)的缺失而導(dǎo)致執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)。

2.11　律師與律師事務(wù)所關(guān)系的處理

顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)明確，法律顧問(wèn)服務(wù)系律師事務(wù)所與客戶之間的服務(wù)合同關(guān)系，承辦律師系事務(wù)所指派完成具體的服務(wù)工作。因此，當(dāng)為客戶服務(wù)過(guò)程中涉及客戶與事務(wù)所的利益沖突時(shí)，或可能給事務(wù)所帶來(lái)非正常風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)律師事務(wù)所以便于協(xié)調(diào)和防范風(fēng)險(xiǎn)。

顧問(wèn)律師在為客戶提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定。

第三章　客戶的開(kāi)拓
3.1　對(duì)目標(biāo)客戶的關(guān)注

律師對(duì)于潛在客戶，可通過(guò)關(guān)注其企業(yè)行業(yè)特征、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈前后端、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、產(chǎn)品或服務(wù)品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)范圍等，以便了解目標(biāo)客戶可能涉及的法律問(wèn)題，并制訂適宜的營(yíng)銷策略。

3.2　法律服務(wù)需求的發(fā)現(xiàn)

在分析潛在客戶的需求時(shí)，除分析相關(guān)行業(yè)的法律規(guī)范體系及企業(yè)涉及的公司法、合同法、勞動(dòng)法、稅法等共同涉及的法律規(guī)范體系外，還應(yīng)關(guān)注企業(yè)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題、同行業(yè)其他企業(yè)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題、處理法律事務(wù)的偏好等，便于了解其具體的法律服務(wù)需求、可能需要的法律事務(wù)類型，以便于服務(wù)合同洽談的順利進(jìn)行。

3.3　法律服務(wù)的創(chuàng)新

由于法律體系在不斷完善過(guò)程中，而社會(huì)的法律服務(wù)需求也在不斷向更高的管理和戰(zhàn)略層面發(fā)展、向更深的操作層面延伸、向更寬的行業(yè)及領(lǐng)域跨度交叉，因此鼓勵(lì)律師結(jié)合市場(chǎng)需求和自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)并參考《律師業(yè)務(wù)目錄》中列舉的內(nèi)容，不斷創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

同時(shí)，還可結(jié)合信息化的發(fā)展趨勢(shì)和其他領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷探索新的法律服務(wù)模式，以更為豐富的方式提供法律服務(wù)。

3.4　法律服務(wù)的專業(yè)化

為提高工作的質(zhì)量和效率，鼓勵(lì)律師法律服務(wù)向?qū)�業(yè)化發(fā)展，即在特定的專業(yè)領(lǐng)域和細(xì)分市場(chǎng)向客戶提供專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)并減少同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同質(zhì)化。

3.5　避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

律師在開(kāi)拓潛在客戶和營(yíng)銷企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律及律師行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定以保證開(kāi)拓方式的正當(dāng)性，避免以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或虛假宣傳等方式爭(zhēng)取客戶。

3.6　客戶業(yè)務(wù)的取舍

律師應(yīng)根據(jù)客戶的需求和自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、工作時(shí)間等，綜合考慮是否有充分的能力和資源為客戶提供良好的服務(wù)，必要時(shí)考慮以整所團(tuán)隊(duì)對(duì)外合作的方式，或在征得客戶同意后與其他所律師共同提供服務(wù)的方式，避免因能力或其他方面的限制而影響服務(wù)質(zhì)量并導(dǎo)致律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3.7　法律顧問(wèn)服務(wù)的投標(biāo)

對(duì)于以招投標(biāo)方式確立法律顧問(wèn)服務(wù)關(guān)系的客戶，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解相關(guān)招標(biāo)文件的要求并結(jié)合自己的資源水平、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及是否參與，避免因惡性競(jìng)爭(zhēng)而導(dǎo)致成本過(guò)高或因工作經(jīng)驗(yàn)等原因無(wú)法勝任相關(guān)工作而導(dǎo)致的執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)。

3.8　利益沖突審查

律師在與客戶簽署法律顧問(wèn)合同前，應(yīng)根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突規(guī)則》的規(guī)定，由律師事務(wù)所按利益沖突審查的要求，審查是否與律師事務(wù)所的現(xiàn)有客戶存在利益沖突，尤其是核對(duì)現(xiàn)有客戶的代理合同或法律顧問(wèn)合同中有無(wú)利益沖突方面的特別約定條款，避免因利益沖突而產(chǎn)生執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)。

對(duì)于可能產(chǎn)生利益沖突的潛在客戶，應(yīng)遵照法律規(guī)范、律師行業(yè)規(guī)則以及與客戶間服務(wù)合同的規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于依據(jù)前述內(nèi)容仍舊無(wú)法界定的，可采取披露、簽署諒解備忘錄等方式處理。

3.9　服務(wù)內(nèi)容的梳理及確定

顧問(wèn)律師應(yīng)與客戶充分溝通，展示法律服務(wù)的價(jià)值、啟發(fā)其對(duì)法律服務(wù)的認(rèn)識(shí)、發(fā)現(xiàn)其法律服務(wù)需求，并引導(dǎo)客戶明確具體的法律服務(wù)需求，以及法律顧問(wèn)服務(wù)的方式、范圍、要求等，并可在服務(wù)合同中明確。

法律顧問(wèn)服務(wù)的實(shí)現(xiàn)方式，可分為常規(guī)服務(wù)、上門服務(wù)、派出服務(wù)、巡回服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)等方式，因不同服務(wù)方式的成本不同，應(yīng)在確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)加以考慮。

3.10　法律顧問(wèn)服務(wù)事項(xiàng)的確定

法律顧問(wèn)合同是律師事務(wù)所與客戶建立法律服務(wù)關(guān)系并指派顧問(wèn)律師完成工作所達(dá)成的一致，也是客戶與律師事務(wù)所建立的權(quán)利義務(wù)體系。常規(guī)法律顧問(wèn)服務(wù)事項(xiàng)，可參考各地律師協(xié)會(huì)的推薦文本。

法律顧問(wèn)的報(bào)酬由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，顧問(wèn)律師不得直接從聘請(qǐng)人處收取任何報(bào)酬。但可在合同中約定，顧問(wèn)律師在為聘請(qǐng)方提供法律服務(wù)時(shí)，必要的交通費(fèi)、差旅費(fèi)等由聘請(qǐng)方承擔(dān)。其他如基本費(fèi)外的減免或增加條件等，也應(yīng)在法律顧問(wèn)合同中明確約定。

法律顧問(wèn)合同應(yīng)當(dāng)由聘請(qǐng)方與律師事務(wù)所簽訂，并通過(guò)正規(guī)渠道支付款項(xiàng)、提供發(fā)票。

3.11　對(duì)聘請(qǐng)方單位的了解

律師事務(wù)所在與聘請(qǐng)方簽訂企業(yè)法律顧問(wèn)合同前，應(yīng)對(duì)聘請(qǐng)方資信進(jìn)行調(diào)查或核實(shí)，調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容包括但不限于：

（1）　是否依法成立、合法存續(xù)；

（2）　 目前的基本狀況；

（3）　 證照上所核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍；

（4）　 實(shí)際上的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍；

（5）　 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的基本目的及要求；

（6）　 具體的聯(lián)系人、通信地址等。

如果涉及自然人，還應(yīng)了解其國(guó)籍及居住地（以證、照為準(zhǔn)）、職業(yè)及其他自然狀況、聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的基本目的及要求。

3.12　法律顧問(wèn)服務(wù)合同

法律顧問(wèn)合同應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下條款：

（1）　事務(wù)所的名稱、當(dāng)事人的名稱或姓名，以及雙方的住所地、通訊方式等身份事項(xiàng)條款；

（2）　 法律顧問(wèn)服務(wù)的工作范圍、工作方式、工作地點(diǎn)、顧問(wèn)律師、授權(quán)范圍等，必要時(shí)還可增加工作量、服務(wù)質(zhì)量等要求；

（3）　 法律顧問(wèn)合同履行期限及起止時(shí)間，法律顧問(wèn)費(fèi)用的種類、金額及支付方式，以及法律顧問(wèn)合同是否續(xù)簽等；

（4）　 各方的違約責(zé)任，以及因任何一方違約而發(fā)生合同變更或解除時(shí)的處理以及損失承擔(dān)方式；

（5）　 雙方為履行法律顧問(wèn)合同而必須具備的硬件條件、工作接口、指定聯(lián)系人，以及需要常駐現(xiàn)場(chǎng)辦工時(shí)的辦公條件要求等條款；

（6）　 解決爭(zhēng)議的處理原則及解決方式，合同中止及終止的條件、最終處理時(shí)的法院管轄、合同的生效等條款，尤其要明確無(wú)固定期限的法律顧問(wèn)合同的解除條件。

除上述常規(guī)工作內(nèi)容外，其他非常規(guī)類型的法律顧問(wèn)服務(wù)，如各類專項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)，應(yīng)與聘請(qǐng)方明確工作范圍、工作方式、收費(fèi)方式等問(wèn)題，以便于合同的履行。

3.13　對(duì)于法律服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)提示

律師應(yīng)當(dāng)在簽訂企業(yè)法律顧問(wèn)合同時(shí)提醒聘請(qǐng)方雙方的工作交接事項(xiàng)，以提高工作效率、確保工作質(zhì)量，包括但不限于以風(fēng)險(xiǎn)提示書等形式提醒聘請(qǐng)方關(guān)注，包括但不限于以下領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)：

（1）　律師事務(wù)所及其指派的顧問(wèn)律師，僅在授權(quán)委托范圍內(nèi)依法獨(dú)立提供法律服務(wù)，有權(quán)拒絕為實(shí)施違法行為及違背事實(shí)、違背律師職業(yè)道德等行為提供服務(wù)；

（2）　 聘請(qǐng)方應(yīng)就其民事行為，所提供的法律依據(jù)、證據(jù)、文件的真實(shí)性等自行承擔(dān)法律責(zé)任及不利后果，受聘方一般不作真實(shí)性方面的實(shí)質(zhì)性審查；

（3）　 聘請(qǐng)方提交處理的法律事務(wù)，應(yīng)當(dāng)提供明確的工作目標(biāo)、質(zhì)量要求、完成時(shí)間等工作需求指示，并預(yù)留足夠的工作時(shí)間。

第四章　法律顧問(wèn)服務(wù)的實(shí)現(xiàn)
4.1　對(duì)聘請(qǐng)方情況的了解

律師從事法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)，應(yīng)通過(guò)聘請(qǐng)方網(wǎng)站、宣傳冊(cè)等關(guān)注聘請(qǐng)方的基本情況，并同時(shí)關(guān)注其所在行業(yè)的普遍情況，以及與該企業(yè)、該行業(yè)相關(guān)的法律環(huán)境狀況，以便于更深入地提供適合聘請(qǐng)方或其行業(yè)實(shí)際情況的解決方案。

在確定法律顧問(wèn)服務(wù)關(guān)系后，顧問(wèn)律師應(yīng)盡快熟悉聘請(qǐng)方的內(nèi)部情況，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及負(fù)責(zé)人、隸屬關(guān)系、主要關(guān)聯(lián)方等，以便了解其法律服務(wù)需求及管理習(xí)慣。

4.2　法律事務(wù)與企業(yè)管理

律師應(yīng)當(dāng)理解，許多客戶存在的問(wèn)題是系統(tǒng)問(wèn)題而非個(gè)案問(wèn)題，因此應(yīng)當(dāng)具備一定的企業(yè)管理知識(shí)，以便在直接處理法律事務(wù)的同時(shí)能從企業(yè)管理的角度理解企業(yè)的需求或工作成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并盡可能使解決方案便于企業(yè)操作和實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，從而為律師業(yè)務(wù)開(kāi)拓更為廣闊的空間。

4.3　對(duì)工作任務(wù)的明確

在接受聘請(qǐng)方的工作指示時(shí)，除具體的工作內(nèi)容外，還應(yīng)與聘請(qǐng)方明確工作目標(biāo)、完成時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容要素，以及相關(guān)事務(wù)的背景情況、處理中的主要風(fēng)險(xiǎn)、主要防控目標(biāo)等，以便于充分滿足當(dāng)事人的服務(wù)要求。

4.4　工作質(zhì)量的確定及控制

顧問(wèn)律師應(yīng)按聘請(qǐng)方的工作指示和需求確定完成工作的質(zhì)量。通常情況下，應(yīng)以實(shí)現(xiàn)聘請(qǐng)方工作目標(biāo)為導(dǎo)向，完成相關(guān)法律事務(wù)并確定相關(guān)的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，視當(dāng)事人的接受程度，以合適的方式表述及提交工作成果。

律師事務(wù)所應(yīng)定期聽(tīng)取顧問(wèn)律師的工作匯報(bào)、定期走訪聘請(qǐng)方征求意見(jiàn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

顧問(wèn)律師因故不能履行法律顧問(wèn)職責(zé)時(shí)，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與聘方協(xié)商另行指派顧問(wèn)律師，以保證工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

4.5　法律問(wèn)題的調(diào)研

顧問(wèn)律師在為聘請(qǐng)方提供法律意見(jiàn)前，應(yīng)當(dāng)充分了解所交辦事項(xiàng)的預(yù)期目標(biāo)及背景資料，并通過(guò)充分的法律調(diào)研以及必要時(shí)的盡職調(diào)查，以便在充分認(rèn)識(shí)、理解法律環(huán)境的前提之下，為維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益找出解決之道。

顧問(wèn)律師的法律調(diào)研應(yīng)充分注意從國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、強(qiáng)制性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等不同層面的合法性要求，以確保結(jié)論的準(zhǔn)確性。

4.6　必要的盡職調(diào)查

在為聘請(qǐng)方提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，一般對(duì)聘請(qǐng)方所提供的資料本身的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性不作實(shí)質(zhì)審查，但聘請(qǐng)方所提供的其他方的文件除聘請(qǐng)方申明外，應(yīng)當(dāng)視需要進(jìn)行相關(guān)審查。

如有必要，對(duì)涉及其他方身份事項(xiàng)、資產(chǎn)狀況、法定資格或資質(zhì)等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)盡職調(diào)查核實(shí)其合法性、真實(shí)性、完整性，但具體視聘請(qǐng)方需求而定。

4.7　專業(yè)人員及專業(yè)知識(shí)

顧問(wèn)律師對(duì)于法律顧問(wèn)工作中涉及的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)建議聘請(qǐng)方交由聘請(qǐng)方相關(guān)部門解決，律師的意見(jiàn)僅供參考且相關(guān)意見(jiàn)并非律師職責(zé)，以免引發(fā)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于法律顧問(wèn)工作中涉及的與技術(shù)人員的合作，應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)技術(shù)問(wèn)題以技術(shù)人員的解釋為準(zhǔn)，律師不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。

4.8　法律顧問(wèn)服務(wù)的配套工作

律師事務(wù)所為聘請(qǐng)方提供法律顧問(wèn)服務(wù)，應(yīng)注意建立健全規(guī)范化的服務(wù)體系，從商務(wù)禮儀、工作技能、文檔管理、聘請(qǐng)方接待維護(hù)等制度建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及工作流程、文書格式等方面的標(biāo)準(zhǔn)化等質(zhì)量控制，以確保服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化以及自身整體實(shí)力的提升。

4.9　工作記錄及檔案管理

顧問(wèn)律師在提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)記錄為聘請(qǐng)方提供服務(wù)的交辦事項(xiàng)、工作要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作成果等相關(guān)事項(xiàng)，原則上做到一次一記、一事一記，便于不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以及總結(jié)后提高工作質(zhì)量及工作效率。

4.10　法律顧問(wèn)工作的報(bào)告

顧問(wèn)律師可定期或在年度法律顧問(wèn)服務(wù)終了時(shí)，或單項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)終了時(shí)，以工作成果報(bào)告的形式將工作記錄整理成工作報(bào)告等方式提交給聘請(qǐng)方，便于說(shuō)明工作情況、工作量情況等，供下一階段合作時(shí)的調(diào)整收費(fèi)參考或工作改進(jìn)依據(jù)。

4.11　執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范

顧問(wèn)律師在履行法律顧問(wèn)合同期間，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)合同規(guī)定提供法律服務(wù)，避免服務(wù)與合同要求不符或因工作過(guò)失、過(guò)錯(cuò)而造成顧問(wèn)單位的經(jīng)濟(jì)損失或其他損失。

同時(shí)，律師應(yīng)不斷改進(jìn)工作程序和工作方法，以確保工作的效率和質(zhì)量。對(duì)于顧問(wèn)單位的系統(tǒng)性問(wèn)題，應(yīng)建議其通過(guò)完善相關(guān)制度、流程、文本體系等管理手段加以解決。

4.12　非法要求的拒絕

律師事務(wù)所及顧問(wèn)律師應(yīng)就其所提供的法律意見(jiàn)的合法性承擔(dān)法律責(zé)任，但對(duì)聘請(qǐng)方提出的違法要求應(yīng)當(dāng)拒絕，以避免聘請(qǐng)方及律師陷入更大的風(fēng)險(xiǎn)，并維護(hù)職業(yè)的尊嚴(yán)。

同時(shí)應(yīng)解釋相關(guān)違法行為的后果，并建議顧問(wèn)單位遵守法律規(guī)定，以避免相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

第五章　特殊法律問(wèn)題的處理
5.1　對(duì)突發(fā)事件的處理

對(duì)于聘請(qǐng)方所遇到的突發(fā)性的法律事務(wù)，如群體性事件、突發(fā)性事故、影響巨大的媒體報(bào)道、情緒激動(dòng)的投訴、肢體沖突等，顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助聘請(qǐng)方冷靜處理，首先確保沖突緩和以盡最大可能避免直接消極后果的產(chǎn)生，再盡最大可能平息事態(tài)，以免受到更大的不利影響，尤其應(yīng)避免因處理措施不當(dāng)而導(dǎo)致不利影響的擴(kuò)大。

5.2　對(duì)法律培訓(xùn)的處理

對(duì)于聘請(qǐng)方要求的法律知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)盡可能按照聽(tīng)眾的層次、需求，從生動(dòng)性、實(shí)用性角度解釋相關(guān)的法律規(guī)范，并解釋相關(guān)案例的關(guān)鍵所在以及法規(guī)規(guī)定的影響、實(shí)際工作中的注意事項(xiàng)等，必要時(shí)以精致的圖表等形象生動(dòng)地展示所要宣講的內(nèi)容，避免只講述枯燥的法學(xué)理論。

5.3　對(duì)訴訟事務(wù)的處理

顧問(wèn)律師針對(duì)聘請(qǐng)方已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)盡可能從企業(yè)利益角度考慮更為穩(wěn)妥的解決方案，如果與聘請(qǐng)方有爭(zhēng)議，則應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、出具律師函等方式解決爭(zhēng)議、維護(hù)權(quán)益，避免簡(jiǎn)單地采用訴訟手段解決問(wèn)題而損害聘請(qǐng)方利益。

5.4　對(duì)合同事務(wù)的處理

顧問(wèn)律師參與聘請(qǐng)方的合同事務(wù)，在合同審查、修改、起草中均應(yīng)以交易目的為導(dǎo)向，優(yōu)化安排合同中的法律關(guān)系和商務(wù)內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與安全的平衡，確保當(dāng)事人合法權(quán)益的最大化和法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。

顧問(wèn)律師在處理合同事務(wù)，包括參與合同談判過(guò)程中，應(yīng)以其中的法律條款為主，并對(duì)可能產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的商務(wù)條款、技術(shù)條款加以關(guān)注，但相關(guān)內(nèi)容應(yīng)以相關(guān)專業(yè)人員的意見(jiàn)、是否交易及具體條款的確定以聘請(qǐng)方意見(jiàn)為準(zhǔn)，律師僅提供參考意見(jiàn)或建議。

5.5　對(duì)咨詢事務(wù)的處理

對(duì)于聘請(qǐng)方的其他咨詢事項(xiàng)，顧問(wèn)律師應(yīng)在向其解釋相關(guān)法律規(guī)定、提供參考解決方案，排憂解難以維護(hù)其合法權(quán)益的同時(shí)，應(yīng)盡可能用穩(wěn)妥的方式將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止激化不穩(wěn)定因素，引起更大的利益沖突。

5.6　對(duì)于國(guó)有企業(yè)的服務(wù)

顧問(wèn)律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的工作中，應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家相關(guān)部門對(duì)于中央企業(yè)的法務(wù)工作要求，除常規(guī)的合同審查外，逐漸介入企業(yè)的決策審查、制度審查，并向聘請(qǐng)方企業(yè)規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，以及規(guī)章制度與法律法規(guī)的相互作用、功能搭配，幫助企業(yè)完善其管理架構(gòu)、規(guī)章制度體系、流程體系，同時(shí)確保其相關(guān)規(guī)章制度的合法化。

5.7　幫助企業(yè)完善規(guī)章制度

顧問(wèn)律師在幫助聘請(qǐng)方完善規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意制度、流程、文本的標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，才能使規(guī)章制度發(fā)揮最大的效能，并充分考慮管理手段與績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制的關(guān)系，既提升企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，又提升企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)建立合理、規(guī)范的完整管理規(guī)章制度體系，包括但不限于：

5.7.1　　基本管理制度，即與公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的職能設(shè)置、各類會(huì)議議程、表決方式等，以規(guī)范公司決策、治理中的秩序并促進(jìn)其合法化、規(guī)范化。

5.7.2　　業(yè)務(wù)規(guī)范體系，即將企業(yè)在計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售以及廣告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)、公共關(guān)系、企業(yè)文化等方面的工作內(nèi)容加以規(guī)范化、合法化和體系化。

5.7.3　　行為規(guī)范體系，即協(xié)助企業(yè)按整個(gè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，明確各部門、各職位的工作范圍、責(zé)任范圍等，并形成書面規(guī)范，尤其是負(fù)責(zé)對(duì)其合法性的審查以及整個(gè)體系中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)的防控。

5.8　企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理

顧問(wèn)律師應(yīng)推動(dòng)企業(yè)以法律風(fēng)險(xiǎn)管理的視角，面對(duì)雖未發(fā)生但極有可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，采取系統(tǒng)梳理、制定預(yù)防措施并植入現(xiàn)有管理制度、管理流程、各類文本的方式，以管理手段系統(tǒng)、全面地解決法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并提升企業(yè)的管理水平和管理效率。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可分為公司治理、合同管理、采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、廣告宣傳、售后服務(wù)等模塊，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的模式采取防范措施，從制度、流程、文本體系上杜絕常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5.9　協(xié)助企業(yè)提升合同管理水平

合同管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是不可或缺的，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)即可防范絕大多數(shù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在該領(lǐng)域，顧問(wèn)律師可向企業(yè)提供以下服務(wù)：

5.9.1　　建立標(biāo)準(zhǔn)化的合同文本體系，在廣泛收集企業(yè)常用合同文本的基礎(chǔ)上梳理出企業(yè)的常用文本并加以分類，以形成體系；

5.9.2　　根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和相關(guān)法律環(huán)境的要求以及企業(yè)的主觀意愿，對(duì)常用合同文本進(jìn)行格式的規(guī)范化、內(nèi)容的精細(xì)化修改，在不影響企業(yè)的使用習(xí)慣和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的前提下，提高合同文本的安全系數(shù)。

5.9.3　　在前兩者的基礎(chǔ)之上，幫助企業(yè)建立合同管理制度、合同管理流程，明確各部門、各職位的工作界面和職責(zé)，以制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法進(jìn)一步防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，形成事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救相結(jié)合的法律風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。

5.9.4　　合同管理體系應(yīng)覆蓋供應(yīng)商管理、合同談判、合同文本使用、合同審批、授權(quán)委托、圖章使用、合同簽訂、合同履行、爭(zhēng)議處理、售后服務(wù)，以及合同登記、合同管理制度執(zhí)行情況檢查、合同管理統(tǒng)計(jì)分析等全方位的防范體系。

5.10　重大事項(xiàng)的匯報(bào)

顧問(wèn)律師在受指派提供法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中如遇重大法律問(wèn)題，或因參與重大項(xiàng)目法律服務(wù)、參與商務(wù)合同談判而需要事務(wù)所配合時(shí)，應(yīng)及時(shí)向律師事務(wù)所匯報(bào)以調(diào)配資源確保工作質(zhì)量及效率。

律師事務(wù)所及顧問(wèn)律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中如遇重大社會(huì)影響事件、突發(fā)事件，在提供法律意見(jiàn)前，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓�機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)報(bào)告。

第六章　工作成果的提交及后續(xù)工作
6.1　以書面方式提交工作成果

除現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)外，顧問(wèn)律師提交工作成果應(yīng)當(dāng)以郵件等可以保留內(nèi)容及發(fā)送記錄等便于管理的方式，避免因工作成果內(nèi)容及提交環(huán)節(jié)產(chǎn)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于涉及重大企業(yè)商業(yè)機(jī)密或聘請(qǐng)方提出保密要求的工作事項(xiàng)，其工作成果應(yīng)直接交給法定代表人或其指定聯(lián)系人，以免泄露相關(guān)信息。

6.2　對(duì)于工作成果的提醒

以郵件方式提交工作成果，應(yīng)對(duì)工作成果的工作內(nèi)容、應(yīng)由其他部門處理的事項(xiàng)、提醒聘請(qǐng)方注意的事項(xiàng)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明，既履行應(yīng)盡的告知義務(wù)，也避免聘請(qǐng)方產(chǎn)生誤解。

6.3　律師的責(zé)任聲明

在正式的法律意見(jiàn)書以及以書面方式提交的工作成果中，顧問(wèn)律師應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞绞孪壬昝髀蓭熞庖?jiàn)是根據(jù)聘請(qǐng)方所提供的背景信息而作出，且僅對(duì)相關(guān)問(wèn)題涉及法律意見(jiàn)的部分負(fù)責(zé)，對(duì)法律以外的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域所提供的評(píng)價(jià)應(yīng)由聘請(qǐng)方的技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門自行判斷，律師意見(jiàn)僅供參考。

6.4　資料的保存

顧問(wèn)律師在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)充分注意資料的保存及文檔管理，避免因文檔管理不善而導(dǎo)致的重復(fù)勞動(dòng)及效率低下。相關(guān)檔案管理應(yīng)確保一戶一卷、一事一檔。

同時(shí)，顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，不斷探索更優(yōu)的工作方法并如實(shí)記錄，作為不斷自我提升、持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)。

6.5　律師意見(jiàn)的統(tǒng)一

顧問(wèn)律師所提交的工作成果或者答復(fù)，如在合作團(tuán)隊(duì)中有不同意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)探討論證加以統(tǒng)一，如果無(wú)法統(tǒng)一，則應(yīng)以不同可能性的方式加以表述，以避免聘請(qǐng)方對(duì)工作能力產(chǎn)生誤解，或被律師的不同觀點(diǎn)而誤導(dǎo)。

6.6　持續(xù)關(guān)注與循環(huán)改進(jìn)

顧問(wèn)律師應(yīng)始終關(guān)注所提交的工作成果、解決方案在正式提交后的結(jié)果，如解決方案的運(yùn)用效果、是否切合實(shí)際、是否解決了實(shí)際問(wèn)題等，作為經(jīng)驗(yàn)的積累和后續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)，通過(guò)不斷的經(jīng)驗(yàn)積累和反思，循環(huán)改進(jìn)工作方法及提高工作質(zhì)量。

第七章　其他事項(xiàng)
7.1　聘任期內(nèi)工作情況的述職

顧問(wèn)律師應(yīng)按合同要求或視需要，向聘請(qǐng)方定期或在聘任期滿前提出書面述職報(bào)告，以描述聘任期內(nèi)的工作事項(xiàng)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作結(jié)果等內(nèi)容，以體現(xiàn)律師工作的價(jià)值，并增強(qiáng)聘請(qǐng)方的信任。

7.2　法律顧問(wèn)合同的續(xù)簽

在法律顧問(wèn)合同行將屆滿前，顧問(wèn)律師應(yīng)主動(dòng)向聘請(qǐng)方述職并就工作質(zhì)量、工作方法是否需要改進(jìn)，以及法律顧問(wèn)是否續(xù)聘征詢聘請(qǐng)方意見(jiàn)。若聘請(qǐng)方同意續(xù)聘則應(yīng)及時(shí)確定后續(xù)的工作內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等合同條款并及時(shí)簽約，否則應(yīng)提醒法律顧問(wèn)服務(wù)的截止時(shí)間。

法律顧問(wèn)合同因期滿或法律服務(wù)事項(xiàng)完成而終止后，顧問(wèn)律師要及時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告，律師事務(wù)所應(yīng)及時(shí)歸卷備查。

7.3　法律顧問(wèn)合同的提前終止

如法律顧問(wèn)合同因某種原因提前終止，推薦以書面方式就責(zé)任的截止時(shí)間、后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)、費(fèi)用的結(jié)算、相互維護(hù)名譽(yù)的要求等善后處理事項(xiàng)簽署協(xié)議，以免因未盡事宜產(chǎn)生矛盾。

如遇企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)合同提前終止，律師事務(wù)所與顧問(wèn)律師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、制訂預(yù)案，必要時(shí)向司法行政部門、律師協(xié)會(huì)匯報(bào)。

7.4　案卷材料的歸檔

每一年度終結(jié)，或法律顧問(wèn)服務(wù)合同關(guān)系終結(jié)，顧問(wèn)律師應(yīng)及時(shí)整理服務(wù)中所接收的各類資料以及完成的工作成果，并制作工作總結(jié)報(bào)告一并歸檔，以便于妥善保管和今后查詢。

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